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皆さんからのよくある疑問・質問に回答します。    Ｑ1、職種別採用やコース別採用はやってますか？    Ｑ2、東京地区以外の地域からの応募方法は？    Ｑ3、専攻学科に限定はありますか？    Ｑ4、配属先は選べるのですか？    Ｑ5、入社後の研修はどのようになっているのか教えて下さい。    Ｑ6、配属後の職種の異動はあるのですか？

Ｑ1、職種別採用やコース別採用はやってますか？

Ａ1、当社での募集職種は、営業、設計、工事と多岐に亘り、仕事内容も大きく異なり、また専門技術部分も多いため、基本的には応募時に希望の職種を選択してもらっています。

Ｑ2、東京地区以外の地域からの応募方法は？

Ａ2、東京地区以外の方の応募方法を円滑にするため、支店においても会社説明会を実施する予定ですので、原則的にこちらに参加頂き、当社の会社内容を知って頂いた上で、応募頂きたいと思います。筆記試験ならびに一次面接についても、地方の方が受験しやすいように各支店にて行う予定です。

Ｑ3、専攻学科に限定はありますか？

Ａ3、当社では従来から求人要項の中で、希望学科を「文系＝法・経・商・経営」、「理系＝機械・電気・電子・建築」と表記しておりますが、あくまで目安であり、厳格な指定学科はありません。学科にとらわれずに興味のある方の応募をお待ちしています。

Ｑ4、配属先は選べるのですか？

Ａ4、当社は北は北海道から南は九州まで、全国各地に支店・営業所を配置しており、大卒の方については地域限定ではない「全国採用」という認識を持っています。希望は尊重しますが、入社後の配属先の限定は出来ません。ただし、教育・指導の都合から、新卒配属については、東京本社、および弊社の主力支店である大阪、名古屋、福岡を想定しています。

Ｑ5、入社後の研修はどのようになっているのか教えて下さい。

Ａ5、４月の入社式に引き続き、職種や配属先にかかわらずに新入社員全員を対象として、約２週間の宿泊研修を行います。その後、職種・配属先に分かれてＯＪＴと研修を行います。また、入社半年後には再度新入社員全員を集めてのフォローアップ研修を予定しています。

Ｑ6、配属後の職種の異動はあるのですか？

Ａ6、所属勤務地の異動については、本人のスキルアップの狙いもあり、本人の意向を確認しながら行うことがあります。職種については異動するケースはあまりありません。なお、当社では年に１回、異動希望を調査する制度があります。